Trámites para Visa de trabajo TP-4 para Colombia

Si su deseo es emigrar y trabajar en Colombia, lo primero que debe obtener es una oferta laboral de una empresa con sede en  Colombia. La misma debe especificar  su profesión y el cargo que en dicha empresa desempeñará. Llenando estos requisitos podrá solicitar su visa de trabajo, respetando las normas de migración que vayan acorde con su permiso para laboral.

Queda claro entonces, que debe tener primero que nada una oferta de trabajo. Esto es primordial. Además, si su profesión es de las que regula las leyes colombianas, como ingeniería, medicina, derecho, etc. es obligatorio gestionar el permiso de trabajo ante el Consejo Profesional correspondiente o realizar convalidación de Título, para evitar sanciones más tarde por no cumplir con las leyes migratorias colombianas.

La empresa que contrate un extranjero, debe exigir la visa de este, que le permita desarrollar cualquier actividad para que le esté capacitado. Así mismo debe pedir la cédula de extranjería para cumplir con los requisitos migratorios.

Si usted no cumple con estos requisitos, la aprobación de su visa de trabajo quedará sujeta al Grupo Interno de Trabajo Visas e Inmigración, y tomarán en cuenta la conveniencia o el interés nacional y será quienes decidan.

            Tips Importantes:

• Es importante que tenga en cuenta para el tramite de visado que su pasaporte debe contar mínimo con una vigencia de 180 dias.
• Mientras tenga vigencia la visa, el titular tendrá entrada y salida libre de Colombia.
• Para el momento de la gestión de la cedula de extranjería, deberá presentar copia de la hoja donde se registró su entrada en Colombia y la hoja de datos personales.
• Es necesario que apostille todos los documentos que se le soliciten para su tipo de trabajo, ya sea que vaya a gestionar la visa desde el país de origen o en Colombia.
• Si la visa es emitida en Colombia el titular tendrá 15 días contínuos para inscribirse en el registro de extranjeros de Colombia. Para los casos donde la visa sea emitida fuera del territorio Colombiano estos 15 dias comienzan a correr desde la llegada al país.
• Es responsabilidad de la Empresa contratante y del Extranjero verificar y asegurarse que cumple con las leyes y los requisitos legales para trabajar en este país. 
• Cualquier inexactitud en los datos contenidos en la solicitud de visa será causal de inadmisión, negación o cancelación de la misma.